Os diversos anúncios de concessão de abono salarial para servidores de diversos municípios capixabas, levaram o Tribunal de Contas do Estado do Espírito Santo (TCE-ES) encaminhar ofício para os 78 prefeitos e aos presidentes de Câmara Municipais alertando sobre o que diz a Lei Complementar 173/2020, que estabelece o Programa Federativo de Enfrentamento ao Coronavírus.
De acordo com órgão, a legislação estabelece “não ser possível a edição de lei que preveja a concessão de abono aos servidores até o fim de 2021”.
O ofício enviado aos prefeitos e presidentes é assinado pelo secretário-geral de Controle Externo do TCE-ES, Donato Volkers Moutinho e afirma ainda que é possível o aumento de despesas com pessoal, exclusivamente para contemplar os profissionais da educação básica em efetivo exercício.
No documento, há ainda o esclarecimento sobre o pagamento de bonificação a profissionais da Saúde desde que estes estejam relacionados ao combate do que culminou à calamidade pública, no caso, a Covid-19.
O Tribunal de Contas do Estado do Espírito Santo (TCE-ES) é responsável pela fiscalização contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial do Estado, municípios e das entidades da administração direta e indireta, quanto aos aspectos da legalidade, legitimidade e economicidade. É papel do TCES auxiliar a Assembleia Legislativa e Câmaras Municipais no exercício do controle externo, sem que haja qualquer subordinação ou poder hierárquico entre os órgãos.
Prefeitura da Serra
Até o momento, a Prefeitura da Serra não se manifestou quanto ao pagamento de abono para servidores e disse, em nota, que: “a secretaria de Administração e Recursos Humanos da Serra ainda estuda a viabilidade do pagamento de abono aos servidores”.
Confira as explicações do ofício
– Até 31 de dezembro de 2021, a expedição de ato concessivo de revisão geral anual ou de recomposição remuneratória a agentes públicos, a qualquer título, ainda que dentro do percentual da correção monetária acumulado em período anterior, viola a vedação legal contida no inciso I do art. 8º da LC 173/2020, é nulo de pleno direito e constitui crime contra as finanças públicas, tipificado no art. 359-D do Código Penal (Parecer em Consulta 3/2021. DOEL-TCEES 1/3/2021, n.º 1.810);
– Não é possível a edição de lei municipal e/ou estadual no ano de 2021, concedendo a revisão geral anual aos servidores, prevista no art. 37, inciso X, da Constituição Federal (CF), com vigência a partir do próximo ano, visto que essa proibição vale também para lei que for editada em 2021 para vigorar em 2022, ainda que adstrita a um indexador oficial da inflação (Parecer em Consulta 9/2021. DOEL-TCEES 17/5/2021, n.º 1.861);
– Eventual modificação legislativa do Plano de Cargos e Salários, que vise a reestruturação da carreira ou de cargo isolado, reposicionando-os em patamar remuneratório superior que implique em aumento da despesa, encontra-se impedida até 31 de dezembro de 2021, por violação ao disposto nos incisos I e III, do art. 8º, da LC 173/2020 (Parecer em Consulta 19/2021. DOEL-TCEES 19/7/2021, n.º 1.905);
– É possível o aumento de despesas com pessoal exclusivamente para contemplar os profissionais da educação básica em efetivo exercício, conforme prevê o artigo 212-A, da Constituição Federal, acrescido pela Emenda Constitucional n.º 108/2020, em razão do princípio da supremacia da norma constitucional (Parecer em Consulta 29/2021. DOEL-TCEES 27/9/2021, n.º 1952);
– A Administração poderá aplicar o IPCA, para preservação do poder aquisitivo, nas verbas que não se encontrem vedadas pelos incisos do art. 8º, LC 173/2020, incluindo-se, dentre as vedações, a revisão geral anual (Parecer em Consulta 34/2021. DOEL-TCEES 8/11/2021, n.º 1.979).
“É sabido que, além de orientar a Administração, com o objetivo de contribuir para a melhoria da governança pública e prevenir o desperdício de recursos públicos, é competência e dever constitucional do Tribunal a fiscalização quanto à legalidade, de forma que a eventual concessão de abonos e reajustes de salários seguramente será examinada em face das vedações impostas pelo art. 8º da LC 173/2020”, traz o ofício.
Ressalta-se que a LC 173/2020 permite o pagamento de bonificação a profissionais da saúde, desde que relacionado a medidas de combate à calamidade pública, e que o TCE-ES já firmou entendimento da possibilidade de gratificação e / ou aumento aos profissionais do magistério, para cumprimento do mínimo constitucional e do Fundeb.
Créditos (Imagem de capa): Divultação
